“太感谢你们了，终于拿回了被拖欠大半年的工资。”今天，岳阳县天祥建设有限公司建筑工程项目农民工代表孙可激动地说。时隔一年多，他和工友们终于拿到了被拖欠的49万余元工资，今年可以回家过个好年。

　　2019年10月至2021年8月期间，孙可和工友们来到天祥建设有限公司建筑工程项目部务工。自2021年8月起，用工单位开始以各种理由拖延支付工资报酬。孙可多次催要工资无果后，怀着试试看的心态向岳阳县人社局劳动监察大队申请维权。

　　该大队大队长黄俊了解案情后，带领监察大队成员，多次向用工单位负责人摆事实、讲道理、说法律，释明拒不支付劳动报酬需要承担的法律责任。经反复调解，用工单位终于将拖欠的工资支付到位。

　　强化调解，为劳动者“护薪”。近年来，岳阳县人社局劳动监察大队坚持“追求卓越、争创一流”的工作理念，坚持把执法为民、服务大局贯穿到每一项执法工作中;不断加强队伍自身能力建设、联合执法惩处力度、提升日常监管效能，为县域劳动关系整体和谐稳定、营造良好营商环境贡献力量。

　　“我们工作人员手机始终保持24小时畅通，确保发生群体性突发事件时能第一时间赶赴现场调查处理，切实做到有诉必接、有访必回、有案必立、有欠必追。”该县人社局相关负责人介绍，通过打造铁的纪律，切实维护劳动者合法利益。

　　近年来，该县人社局劳动监察大队还加强与公安、法院的日常联动，逐步形成欠薪案件联合惩戒机制，在彰显法律威严的同时，也对个别无良老板起到了强大的震慑效果。今年8月，岳阳县公安局技术用房示范性项目在省政府保障农民工工资支付工作实地考核中排名全市第一，得到省考核组高度评价。

　　党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。近年来，岳阳县人社局劳动监察大队通过“双随机、一公开”检查、定期公开欠薪“黑名单”等方式，完成全部规模以上在建项目的保障农民工工资工作规范化建设指导，不仅促成企业各项制度的建立健全，还从源头上消除了劳资纠纷隐患。1—11月，共收到各类举报投诉198起，为768名农民工追回1540万元工资。