近年来，临川区积极推进就地就近就业服务，采取多项措施，将精准、优质、便捷的就业服务下沉基层，延伸服务触角，着力构建“党建引领、供需对接、数字赋能”的就业服务新体系，不断夯实公共就业服务基础。今年以来，全区新增城镇就业3231人，农村劳动力转移就业5610人，城镇零就业家庭保持动态清零，实现了就业服务覆盖率和群众满意度双提升。

党建引领强就业

“现在政府的服务真好，主动上门介绍工作。”近日，该区西大街街道西大街社区组织党员干部和网格员深入辖区，对失业人员、高校毕业生家庭进行全面摸排，为促进“家门口”就业打牢基础。

实现“家门口”就业，党建引领是关键。临川区大力推动党建工作与就业服务深度融合。各社区结合业务重点开展常态化培训，持续提升基层就业服务站专业化水平，确保服务人员精准对接群众需求。整合社区网格员力量，构建“社区书记总牵头、专干包片负责、网格员入户摸排”的三级服务网络，常态化开展就业服务，为辖区就业困难人员建立“一人一档”动态台账，确保就业服务横向覆盖所有群体、纵向延伸至每个角落，真正实现就业服务“就在身边”。

服务下沉促就业

“这个电子厂的岗位适合我，工资也不错。”7月底，临川区人社局组织送岗小分队在河埠乡油顿村开展就业服务，村民章国强在工作人员推荐下，找到合适岗位并现场签约。

近年来，该区将就业服务下沉作为惠民利民的重要举措，为农民工等群体“量身定制”暖心服务。区人社局组建14支招工小分队，深入各村组（社区）为脱贫户、返乡人员等群体送岗位。既帮助群众在“家门口”就业增收，也有效缓解了企业招工难题。园区企业则通过提高薪酬、改善工作生活环境等措施吸引农民工就地就业。今年以来，招工小分队在乡村举办招聘会100余场次，吸引100余家企业参加，帮助2600余名群众找到合适工作，人均月工资达3000元。

数字赋能助就业

“打开‘共享用工’平台，输入‘家政服务’，城区家政企业的招聘信息立刻显示，还能在线预约面试。”青云街道梦岗社区居民李婷婷通过“临川区就业之家稳就业信息化公益平台”，很快就找到了合适的工作。

为助力群众更便捷高效求职，该区推行“互联网+就业”模式，推动服务流程智能化、信息触达精准化。通过入户走访、数据比对，建立登记失业人员基本信息、就业状况、培训需求、岗位对接“四清”台账，为精准服务提供数据支撑。依托“临川区就业之家稳就业信息化公益平台”，区退役军人事务局开发“优军码”，为退役军人提供优质就业服务。针对重点群体，强化兜底帮扶，提供“一对一”“零距离”精准服务，将信息触角延伸至社区末梢。